Foto: Divulgação/Job1
Dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dão conta que o desemprego nas seis principais regiões metropolitanas do Brasil atingiu o maior nível em quatro anos, enquanto o rendimento médio dos trabalhadores teve a terceira queda consecutiva.
A taxa ficou em 6,4% em abril, ante 6,2% em março. Trata-se do maior nível desde março de 2011, quando o desemprego atingiu 6,5%. Já o rendimento médio real teve o terceiro recuo consecutivo, já descontados os efeitos da inflação: somou R$ 2.138,50 - o que representa uma queda de 0,5% em abril ante março e de 2,9% na comparação com o mesmo mês de 2014.
Com tantas pessoas disponíveis no mercado de trabalho, aumenta, e muito, a disputa por uma mesma vaga. Por isso, na hora de procurar uma recolocação, vale tudo para se destacar entre os concorrentes e a internet pode ser uma excelente aliada.
Para Caio Monteiro, diretor de marketing da plataforma de empregos Job1, a grande vantagem da internet é que ela é um local onde todos possuem voz e, por isso mesmo, pode ser usada de muitas formas com o objetivo de dar mais visibilidade à carreira.
Caio explica que, no topo da lista de diferenciais está a produção de conteúdo de qualidade: “Encontrar um canal ou criar um blog onde você possa publicar suas opiniões e trazer novidades para outros profissionais do meio é uma maneira de gerar credibilidade e ainda por cima eternizar seu conteúdo na internet, tornando ele “pesquisável” para outras pessoas para sempre”.
Já na contramão do que é recomendável, ele alerta: “As redes-sociais se tornaram um canal onde as pessoas querem expor uma “vida perfeita”, mas poucos pensam em utilizá-las como meio de propagar sua carreira, seus feitos e realizações. Você não precisa falar de trabalho o tempo todo na sua rede, mas suas redes refletem quem você é e o que gosta de fazer. Se você não tem absolutamente nada para falar sobre sua carreira, algo está errado”, orienta.
E para quem ainda tem dúvidas de como usar a internet para alavancar sua vida profissional, Caio traz dicas do que fazer para dar uma forcinha para a carreira:
Como usar a Internet para alavancar a carreira:
1. Fale sobre o que faz: Utilize suas redes pessoais também para a promoção do seu trabalho e de seus conhecimentos técnicos. Se você gosta do que faz, naturalmente também falará sobre isso nas redes sociais.
2. Siga as tendências: Procure e siga as principais influências do seu mercado em redes sociais. Se inteirar dos assuntos que estão sento abordados por pessoas de destaque da área que você atua, pode ser um grande diferencial na hora de uma entrevista.
3. Faça networking: Inscreva-se e participe de fóruns e grupos especializados em seu mercado. Além de ficar informado sobre as novidades do meio, você ainda tem a oportunidade de ser visto.
4. Produza conteúdo: Vale reforçar! Seja através de um blog, ou de um canal na web, produzir conteúdo de qualidade é um grande diferencial e traz visibilidade para você e o que faz.
5. Mantenha seu currículo atualizado: Selecionar candidatos que enviam currículos de papel está praticamente em extinção nas empresas. Manter o currículo cadastrado e atualizado em plataformas de emprego como a Job1 é obrigatório para quem busca uma nova colocação.
Sobre Caio Monteiro:
Caio Monteiro é diretor de marketing plataforma de empregos Job1. Diretor da Contramestre Agência Digital, Google Advertising Professional, colunista de SEO do Canaltech e responsável pelo departamento de Marketing do Monte Castro Executive Hotel. Foi professor de marketing e mídias digitais, realizou imersão no Vale do Silício, é graduado em Publicidade e Propaganda com MBA em Gestão de Marketing, possui extensão em Marketing de Serviços pela ESPM-SP e em Planejamento de Mídia em Meios Digitais pela Jump Education.
Sobre a Job1:
Job1 é a única plataforma de empregos com recrutamento e triagem inteligentes.
Para o candidato, a Job1 oferece cadastro gratuito e a certeza de que seu currículo chegará às mãos do empregador que procura alguém com o seu perfil.
Para o empregador, a Job1 torna os processos seletivos mais dinâmicos e efetivos, pois devolve ao RH o controle do recrutamento e seleção, sem a necessidade de contratar intermediários.
Ela elimina, ainda, uma das etapas mais custosas das seleções de funcionários – a análise de centenas de currículos.
Sua exclusiva tecnologia de match inteligente filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga a ser preenchida.
Isso tudo acontece através do uso da linguagem natural, sem termos técnicos ou formulários burocráticos. Cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a Job1 conecta empregado e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.
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